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    当然还有一些不愿意读书的，家里面条件好的，靠着父母生活的人也有，只不过是少部分，多数人家里面都一般，她们的学历比你们低，一般来讲，他们的工资也会比你们的低，我们的国家还是要靠知识改变命运，改变生产，知识对我们来说相当重要。举个例子来说，我也是大学本科生，只能在这里当一个人事经理。但是我很努力，把我的工作做好。

    我们公司里面还有一个部门是品检部，我们的产品有一些配件是从别的公司里批发买来的，运回厂里之后，必须先要品检部的同事检查一下，检查完之后，我们才可以开始生产，比如线路板，我们工程部的团队研发完之后，把生产资料送到专门生产线路板的工厂里，他们生产完之后，到时候运过来。

    还有电脑里面的其他配件，电脑主机，电脑显示器，键盘，鼠标，音箱之类的配件的外壳，都是工程部研发出来，把资料送到别的工厂专门生产，生产合格之后，然后再运回来，我们再加工。

    我们维修部门也是很重要，这些同事主要维修线路板上的各种元器件，电脑主机上的，键盘上的等等都有，所以也是非常复杂的。

    还有我们办公室的采购部和财务部，人事部，管的事情不同，采购部主要是购买电子元器件，还有你们的工作服之类，厂里面灯管之类，财务部主要是算工资，到时候发给你们，人事部主要是招人，培训新员工。这些都是我们公司里的其他部门。”

    郭经理说到这里马上停下来，大家都安静的耐心听着，郭经理马上大声说：“我们公司里工资的计算方法，我现在讲一下：你们的工资包括基本工资，加班工资，工龄奖，全勤奖，餐补费，还有社保，平时的过节费，还有绩效奖，基本工资按现在的劳动法计算，平时星期一到星期五加班，是一点五倍的加班费，星期六的加班费是两倍，工龄奖现在每一年是五十元，如果继续在这里上班，每一年都会加五十元，每个月就会多一百元，全勤奖每个月一百元，就是每天都来上班，没有请假；

    餐补费，食堂里是按照每天十元钱的标准，公司里每个月补一百五十元；还有一个最重要的是社保，社保是以后你们老年之后的一种生活保障，每个月可以拿一点退休金，你们每个人自己交百分之八的社保费，其余的社保费公司里面帮你们交。这些都是按照现在的劳动法。

    还有过节费，平时过春节每个员工发两百元，像端午节，中秋节，国庆节，这些节日每个员工发一百元。最后一个绩效奖，是公司里面效益好，老板在过年的时候会发给每一个员工，具体看情况。最少每个员工一百元，多的好像是五百元左右。

    你们的住宿费和水电费这个也是一笔开支，这里是包住，水电费补一半费用，比如大家这个月用了六十元的水电费，公司里补三十元，这些都是这个公司的福利待遇，这也算不错的。所以各位同事，好好在这里上班。有一份工作，有一份工资还是很好的。”

    大家认真听完后，马上纷纷说好，郭经理马上大声说：“各位同事，还有一个星期就是一个月了，请把你们的银行卡号，或者存折账号交给我，到时候发工资，就会打在里面，发完工资之后，大家要记得去查，如果有什么问题，可以来找我。发完工资之后，请你们一定要寄一点钱回家。到时候请把你们的寄款单交上来。我们的目的只希望大家不要乱花钱。”
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